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トップ市政情報行政改革新宮市人材育成基本方針「人材育成プログラム」を策定しました
 
2014年5月15日 更新
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新宮市人材育成基本方針「人材育成プログラム」を策定しました
                                   平成23年6月8日


     新宮市人材育成基本方針「人材育成プログラム」の策定について


                                 新宮市長 田岡 実千年



 この度、行政改革の一環として新宮市職員の人材育成の基本方針を示した「人材育成プログラム」を策定しました。
 めざすべき職員像を「新宮市に誇りを持ち 新たな課題に果敢に挑戦する 市民から信頼される職員」と定め、
職員の目指すべき方向性を明確化するとともに、職員一人ひとりが市民と一体となって市民目線で考えていく意識改革の
徹底を図っていきます。
 具体的には、まず、新宮市の歴史、文化、伝統等に誇りをもつことが必要であり、故郷を愛し、誇りをもって職務に取り組む
こととし、地域活動への参加や、まちづくりへの自主的な活動・取り組みに参画していきます。
 そして、新たな課題や問題に対しては、柔軟な発想をもってチャレンジ精神で取り組み、市民サービスの向上に積極的に
取り組むとともに、問題意識をもって行政改革(業務改善)に取り組んでいきます。
 その結果を積み重ね、公平公正に職務を遂行し、行政の透明性を高めることによって、市民から行政のプロとして「信頼される
新宮市職員」と認められると考え「めざすべき職員像」を定めました。
 今後は、めざすべき職員像を実現するため、人材育成プログラムを実践し、職員一人ひとりが行政のプロとしての自覚をもち、
誠心誠意、新宮市の発展のために尽くすように取り組んでいきます。
PDFファイルはこちら
(jinzai_ikusei_program.pdf: 71k)
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