新宮市では、次世代育成支援対策推進法（平成15年法律第120号）第19条及び女性の職業生活における活躍の推進に関する法律（平成27年法律第64号）第15条に基づき、市長、市議会議長、教育委員会、選挙管理委員会、代表監査委員、農業委員会及び消防長が連名で、「新宮市特定事業主行動計画」を策定しました。この計画は、職員を雇用する事業主の立場から、市職員の仕事と子育ての両立の推進や地域における子育ての支援、女性職員の活躍の推進について定めています。

新宮市特定事業主行動計画の概要

○ 妊娠中及び子育て中の職員に対する配慮について
○ 子どもの出生時における父親の休暇の取得の推進について
○ 育児休業等を取得しやすい環境の整備等について
○ 超過勤務の縮減について
○ 休暇の取得の促進について
○ 子ども・子育てに関する地域貢献活動について
○ 子どもとふれあう機会の充実について
○ 女性職員の登用及び採用に係る数値目標について
○ 女性職員の登用及び採用に係る目標達成の為の取組について

※平成２９年度については、最新の情報を公表するため、公表を２回行っています。

職員の給与の男女の差異の情報公表

職員の給与の男女の差異の情報を公表します
職員の給与の男女の差異の情報公表（令和４年度）